जब भी कोई मुस्कुराता हुआ चेहरा, ऊर्जावान व्यक्तित्व और बहुआयामी ज्ञान की बात करता है 

–  तो एक नाम खुद-ब-खुद उभर कर आता है: देवेन्द्र सारडा ।

श्याम बाबा के अनन्य प्रेमी देवेन्द्र का ये मानना है कि दुनिया आपको हमेशा कम ही आंकेगी, पर विश्वास रखिये आप स्वयं चाहे किसी भी सामाजिक, शारीरिक या आर्थिक स्थिति में हों, आपके पास ईश्वर कुछ ऐसी अनूठी शक्तियां देता है,  जो किसी दूसरे व्यक्ति के जीवन को बेहतर बना सकता है और उसके जीवन में खुशियां ला सकता है। इसके लिए बहुत जरुरी है कि आप अपनी विवशताओं की जगह अपने सामर्थ्य और क्षमताओं पर ध्यान दें, और ईश्वर की दी हुई जिंदगी से अपने और दूसरे के जीवन में सकारात्मक ऊर्जा लाएं !
 

51 वर्ष की आयु में ISB से सर्टिफिकेशन,  उम्र सीखने में बाधा नहीं

कोटा (राजस्थान) में जन्मे और पले-बढ़े देवेंद्र सारडा की शुरुआती शिक्षा बाल मंदिर स्कूल, बाल माध्यमिक विद्यालय और कोटा ऑटोनॉमस कॉलेज से हुई। 

बचपन से ही जब दोस्त खेल और सामान्य शौक में व्यस्त थे, वे कुछ नया बनाने में लगे रहते थे। 1989 में मात्र 17 वर्ष की उम्र में उन्होंने  एक स ब्लैक एंड व्हाइट टीवी रिमोट कंट्रोल  बनाया — वह भी एक लंच बॉक्स में। इस नवाचार के लिए उन्हें  कोटा जिला प्रशासन  द्वारा सम्मानित किया गया और मीडिया ने भी उन्हें सराहा।  जबकि वह इसे बहुत साधारण सा प्रोजेक्ट मानते थे।  

चाचा  विंग कमांडर  गोविंदराम सारडा और चाची श्रीमती  नीता सारडा  ने इंजीनियरिंग के लिए प्रेरित किया एवं में प्रवेश के लिए सहायता की।

उनकी तकनीकी यात्रा ने रफ्तार पकड़ी जब उन्होंने  VNIT नागपुर  से 1994 में इंजीनियरिंग की डिग्री प्राप्त की – भारत के शीर्ष इंजीनियरिंग संस्थानों में से एक। और हाल ही में उन्होंने भारत के शीर्ष संस्थानों में से एक  ISB  से  Digital Transformation  में सर्टिफिकेशन लेकर यह सिद्ध किया कि सीखने 
की प्रक्रिया कभी खत्म नहीं होती।

अलग सोच और फ्यूचरिस्टिक विज़न रखने वाले देवेन्द्र सारडा अभी भी कई रिसर्च एवं इनोवेटिव आइडियाज के लिए  फ्रेश इंटर्न्स की टीम बना रहे हैं ।  
 

एक व्यक्ति, अनेक भूमिकाएं – और बेबाक निर्णयों और ईमानदारी के लिए प्रसिद्ध

देवेंद्र सारडा एक बहुआयामी प्रोफेशनल हैं – जिनका अनुभव कंप्यूटर ट्रेनिंग मैनेजमेंट, SAP ट्रेनिंग और इम्प्लीमेंटेशन, ऑटोमेशन टूल्स की बिक्री, FMCG, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन कंसल्टिंग, मानव संसाधन प्रबंधन, स्टार्टअप्स और पर्सनल ब्रांडिंग तक फैला हुआ है।
उनके सामान विविधता पूर्ण अनुभव वाले विशेषज्ञ जयपुर में दुर्लभ है।    

उन्होंने  5 लोगों की टीम  जैसी छोटी इकाइयों  से लेकर  45000 कर्मचारियों वाली MNC कंपनियों तक  में काम किया है और कई बिज़नेस को  ज़ीरो से खड़ा  करने में योगदान दिया है। 
अहमदाबाद, हैदराबाद, पुणे, नॉएडा और जयपुर के अलावा कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में अलग अलग प्रोजेक्ट्स किये और सभी जगह अपनी योग्यता एवं व्यव्हार की वजह से एक अनूठा स्थान बनाया।

उनका अनुभव न केवल विस्तृत है, बल्कि उनकी सोच भी इतनी गहराई लिए होती है कि हर उम्र और क्षेत्र का व्यक्ति उनसे कुछ नया सीखता है। उनको मानव संसाधन से जुड़े एवं मोटिवेशनल सेशन के लिए कई कॉर्पोरेट्स में बुलाया जाता है।

लघु एवं मध्यम उद्योगों में प्रोसेस और ऑटोमेशन जो की हर कंपनी के लिए आवश्यक हो गया है, उसके लिए कंसल्टिंग भी करते हैं। 
सही तरीके से इम्प्लीमेंटेशन होने पर  ना सिर्फ कंसल्टिंग फीस से ज्यादा बचत होती है बल्कि प्रोडक्शन की दक्षता एवं क्षमता भी बड़ जाती है।  

वक्ता, विचारक, ट्रेनर एवं रचनात्मक रुचियाँ

स्कूल के दिनों में जब उन्हें खुद भी भरोसा नहीं था कि वे मंच पर बोल सकते हैं, तब उनकी 9वीं कक्षा के शिक्षिक श्री कुंवर लाल सुमन ने उनमें यह प्रतिभा देखी और साथ में  (स्व) प्रबल सक्सेना  जैसे  मार्गदर्शकों से वाद-विवाद की कला सीखी और अनेकों पुरस्कार प्राप्त किये। उसके बाद से कॉलेज के मंच हो या अन्य कोई भी मंच, उन्होंने अपने प्रदर्शन से लोगों के मन में अलग छवि बनाई। मराठी एवं गुजराती लोगो के बीच भी उनका हिंदी मंच संचालन बहुत जाना जाता है ।  कार्यक्रमों को आयोजित करने का भी उनका अपना तरीका रहा, जिसे बहुत सराहना मिली।

उन्होंने स्वयं भी लोगों को मंच पर बोलने के लिए हमेशा प्रोत्साहित किया और सिखाया।  जो भी लोग माइक से डरते हैं, पर वक्ता बनना चाहते है, उनकी ट्रेनिंग से मंच पर कुशल वक्ता बनाने की गारंटी लेते है।  

आज वे प्रसिद्ध मंच संचालकों में गिने जाते हैं और उन्होंने विभिन्न कार्यक्रमों में अहमदाबाद एवं पुणे में 4000 से अधिक  दर्शकों के कार्यक्रमों में  एंकरिंग कर प्रशंसा प्राप्त की हैं। उन्हें रेडियो, टीवी, प्रिंट मीडिया सभी तरह के प्रचार माध्यमों का अनुभव है।

उनकी स्वरचित कवितायेँ एवं अन्य रचनायें पढ़ने के लिए लिंक पर क्लिक करें।

युवाओं के प्रेरक  

युवाओं की ऊर्जा और नयी सोच से वे हमेशा प्रभावित रहते हैं। और आवश्यकता अनुसार  युवाओं को गाइड करने के लिए समय निकालते है।   
उन्होंने   AI का नौकरी पर प्रभाव ,  Employee की सोच Employer जैसी क्यों होनी चाहिए ,  करियर में सामान्य जॉब के आलावा संभावनाएं  , पहला जॉब या इंटर्नशिप क्यों महत्वपूर्ण है  जैसे कई विषयों  पर सेमिनार्स लिए हैं।

उनके छात्र एवं उनके नेतृत्व में अपने केरियर की शुरुआत करने वाले कई कर्मचारी साथी आज दुनियाभर में उच्च पदों पर हैं और अपनी सफलता का श्रेय उन्हें देते हैं। वहीं वे अपनी अनुशासनयुक्त नेतृत्व शैली और सबको सीखाने की इच्छा को अपने एम्प्लॉयर्स / वरिष्ठ जनो की देन मानते हैं।  

इसके साथ ही वे छात्रों का  इनोवेशन क्लब  बनाकर नवाचार को प्रोत्साहित कर रहे हैं, जहां युवा  रिसर्च और खोज  में भाग ले सकें।
आज वे विभिन्न स्टार्टअप के युवा उद्यमियों को  गाइड  करते हैं ताकि ये स्टार्टअप फाउंडर्स उन्हीं कारणों से विफल न हों जिनसे वे खुद गुज़र चुके हैं।

लोगों को जोड़ने एवं सहयोगिता की भावना 

समुदाय निर्माण में वे एक नई मिसाल बन चुके हैं। उन्होंने   IFFBG – International Forum for Business Growth   की शुरुआत  जयपुर  से की, जिसका उद्देश्य है MSME मालिकों को एक मंच देना – जहां व्यापार और पारिवारिक जुड़ाव साथ-साथ आगे बढ़े।

लोगों के साथ उनका जुड़ाव, सरल एवं हंसमुख स्वाभाव, उनके रिश्ते निभाने की कला और उनकी ईमानदारी उन्हें सभी को जोड़ने का कारण बनती है ।

Personalities Unboxed - व्यक्ति से व्यक्तित्व बनाने का एक अनूठा प्रयोग  

आज हम प्रोडक्ट्स, सर्विसेज़ और कंपनियों की ब्रांडिंग पर बहुत खर्चे एवं प्रयास करते हैं, लेकिन सेलिब्रिटीज के अलावा "सामान्य" इंसानों के कार्यों या विचारों को कभी प्रचारित नहीं करते, जिनके जीवन से प्रेरणा ले कर समाज में कई सकारात्मक बदलाव आ सकते हैं  – इसी सोच के साथ ज्योति और देवेंद्र सारडा ने  Personalities Unboxed की शुरुआत की। 

उनके अनुसार, "हम अपने समाज सेवा या दान के या अपने बारे में अच्छा बोलने से कतराते हैं – डरते हैं कि कोई इसे ‘शो ऑफ’ न कह दे।" जबकि वास्तविकता यह है कि बुराइयां तो बिना बताये फ़ैल जाती है पर अपने एवं अन्य लोगो के प्रेरणादायी व्यव्हार और कार्यों के लिए प्रचार बहुत जरुरी है।  और यह कोई और नहीं करेगा, हमे स्वयं ही करना पड़ेगा।

ना सिर्फ प्रेरित करने का उद्देश्य बल्कि जैसे ही लोग आपके व्यक्तित्व और सोच से प्रभावित होते है, आपके प्रोडक्ट या सर्विस के ग्राहक बहुत बड़ जाते हैं।

Personalities Unboxed का उद्देश्य है — इंसानों को सिर्फ 'कामकाजी मशीन' नहीं बल्कि 'जीवंत प्रेरणाएं' मानना।
ईश्वर की इस दी हुई जिंदगी को धन्यवाद देने का और हमारी अगली पीढ़ियों को प्रेरित करने का  पर्सनालिटीज अनबॉक्स्ड  से बेहतर माध्यम नहीं हो सकता।

ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कभी कैमरे का या दर्शकों का सामना नहीं भी किया है तो उनके लिए देवेन्द्र सारडा अपने लेखन के, ट्रेनिंग के, और निर्देशन के सभी अनुभव काम में लेकर आपकी पर्सनॅलिटी को एक दुनिया के सामने एक अद्वितीय रुप में प्रस्तुत करेंगे !    अधिक जानकारी के लिए 

डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन एक्सपर्ट देवेंद्र सारडा का सपना 

राजस्थान के उद्योगों को  Digital Transformation  के रास्ते पर अग्रसर करें।
वे मानते हैं कि युवाओं को औद्योगिक विरासत से जोड़ना आवश्यक है – ताकि वे जॉब के पीछे भागने के बजाय टेक्नोलॉजी और ऑटोमेशन से अपने  पारिवारिक ब्रांड्स  को और सशक्त बना सकें।
उनकी विशेषता है कि वे कब और कितना ऑटोमेशन करना उचित है उसको कंपनी के सभी पहलुओं का ध्यान रख कर पूरा रोडमैप देते हैं ।

हर मुश्किल में साथ देने वाला परिवार  

उनकी सफलता के पीछे उनकी  परिवार  की (मूल रूप से किशनगढ़ रेनवाल के ) बड़ी भूमिका रही है –

 पिता:   स्व. राधेश्याम सारडा   – माता पिता का जिंदगी में सतत सहयोग मिला। वे हमेशा अपनी ईमानदारी, एकाउंटिंग एक्यूरेसी, कठिन परिश्रम, अनुशासन और विनोदप्रियता के लिए जाने जाते थे। 
 माता:   श्रीमती भगवती देवी सारडा   – उनकी माँ अपनी धार्मिक प्रवृति, मितव्ययीता और अनूठे आतिथ्य के लिए परिवार में और रिश्तेदारों में जानी जाती हैं।   माँ  जिन्होंने पिता के मुंबई में बिज़नेस के दौरान कोटा में रहकर अकेले बच्चों की परवरिश की।
 पत्नी:   ज्योति सारडा, एवं   बच्चे:   प्रेरणा लड्ढा ,  शुभम लड्ढा   और  धैर्या सारडा   – जो हर कदम पर उनके साथ रहे, विशेषकर जब उन्होंने परंपरागत रास्तों से हटकर कैरियर चुना।

तीन बड़ी बहनो (कृष्णा बिड़ला, सरोज डागा एवं भावना चांडक) के सबसे छोटे भाई को हमेशा से बहनो की बहुत केयर और स्नेह मिला।